首页 > 旅游

想转行不宜“裸辞” 空窗期太久是问题

  “本来以为这次转行跳槽不会空窗太久的,毕竟也为转行做了很久的准备,没想到还是自己太天真。”裸辞后空窗期已经有三个多月的小曹越来越焦虑了。人力资源专家建议,想要转行的人不宜裸辞,空窗期太久会让问题变得棘手。

  小曹在一家公司做了两年网页设计,虽然工作比较轻松,但是没有挑战,以后也不知道该怎么发展。小曹谋划转行,利用空余时间去考了会计证,同时也在周末时间读专升本的课程。

  本来想等到本科学历拿到后再转行,但计划赶不上变化快。年后说好的调薪被暂缓了,又被老板告知因为工作需要周末双休变成单休。小曹心里有些不爽,于是干脆就裸辞了。想着已经有会计证在手,现在就转行也是可以的。未料,投了不少财务方面的职位,基本都没回应,小曹才突然意识到转行跳槽完全没有自己预想的那般简单。如今空窗期超过3个月了,小曹的心里充满了焦虑和无奈。

  小曹目前面临的处境,在前程无忧人力资源专家陈伟看来,这是小曹准备不充分造成的。陈伟认为,转行的难度比一般的跳槽要大得多,如果在这个时候选择裸辞,遭遇空窗期的几率是很高的。加上本身没有相关工作经验的话,问题就会变得更为棘手,因此通常都不建议求职者裸辞。

  如果和小曹一样,想转行跳槽的话,这些问题是要考虑清楚的:你对于新工作的认知程度如何?新工作所需的知识技能你是否已经掌握?你是否已经做好了重新开始的心理准备?现实条件是否允许你这么做?

  如果已经有了转行的决心,那么与其跳槽进入一个新行业从事一份全新的工作,不如一次跳槽只做一项改变。你可以选择旧行业+新岗位,也可以选择新行业+旧岗位,保留过去的行业经验或者岗位经验,会让你在缺少相关工作经验这一点上减少压力。记者 蒋晓春

天津视窗网版权所有,转载请保留版权信息。企业合作:1947880359 627941573 站长统计

Copyright © 2012-2014, All Rights Reserved